Entreprise: Plan de développement des compétences-Formation-Recrutement et Intégration
Vous souhaitez intégrer de nouvelles compétences et/ou faire évoluer celles de vos collaborateurs pour répondre aux enjeux de votre entreprise.
- l'attractivité des postes
- la transformation de votre activité
- l'environnement commercial
- le droit du travail
Que ce soit dans le cadre d'un recrutement, d'une mobilité interne ou encore du plan de développement des compétences la formation professionnelle est un levier efficient pour répondre à ces enjeux.
Les dispositifs de formation et les moyens de mise en oeuvre sont variés et doivent répondre à des conditions spécifiques pour être financés.
L'essentiel n'en est pas moins l'objectif visé: l'acquisition de compétences qui constitue un engagement des dirigeants et managers envers leurs collaborateurs. Pour l'entreprise il s'agit d'un investissement qui impacte l'organisation du travail, la productivité, les relations sociales, clients, fournisseurs... et pour lequel chaque partie prenante attend des résultats.